海 南 猎 头 招 聘 研 发 中 心 海 南 猎 头 招 聘 研 发 中 心 官 方 网 站 首 页 公 司 简 介 服 务 优 势 猎 头 职 位 服 务 范 围 成 功 案 例 新 闻 动 态 联 系 我 们 企 业 招 聘 人 才 求 职 其 他 需 求 猎 头 职 位 职 位 薪 资 工 作 地 点 销 售 副 总 年 薪 4 0 W + 生 产 技 术 副 总 经 理 1 8 w ~ 3 0 w 零 售 总 监 年 薪 5 0 W 高 级 研 发 工 程 师 年 薪 5 0 W 等 保 测 评 师 6 8 K 铸 造 造 型 工 程 师 1 5 W 环 保 工 艺 工 程 师 1 0 1 2 万 山 东 电 商 营 销 总 监 3 0 4 0 万 山 东 内 饰 设 计 工 程 师 2 0 万 山 东 查 看 更 多 人 才 推 荐 职 位 薪 资 工 作 地 点 查 看 更 多 龙 湖 成 功 入 职 万 科 成 功 入 职 万 达 成 功 入 职 宜 家 成 功 入 职 K F C 成 功 入 职 阜 新 银 行 成 功 入 职 辉 山 成 功 入 职 查 看 全 部 面 试 的 时 候 有 些 话 不 要 说 面 试 的 时 候 有 些 随 口 而 出 的 回 答 往 往 是 p a s s 掉 的 关 键 原 因 。 比 如 ： 第 一 句 : “ 可 以 介 绍 一 下 具 体 的 工 作 内 容 吗 ? ” 面 试 官 内 心 0 S : 岗 位 J D 都 写 的 挺 清 楚 的 ， 还 来 问 ， p a s s 满 分 回 答 : 您 好 ， 面 试 前 我 仔 细 的 看 了 咱 们 的 岗 位 J D ， 在 x X 上 ， 我 有 些 不 太 清 楚 ， 是 否 可 以 和 我 具 体 说 一 下 ， 以 我 如 果 有 幸 入 职 贵 公 司 的 话 ， 可 以 更 快 的 进 入 工 作 状 态 。 第 二 句 2 0 2 4 1 2 2 5 怎 么 做 一 个 满 分 求 职 者 一 、 面 试 开 始 提 问 ： 1 、 请 你 做 一 下 自 我 介 绍 ： 2 、 你 觉 得 你 最 大 的 优 点 是 什 么 3 、 你 觉 得 你 最 大 的 缺 点 是 什 么 4 、 最 能 概 括 你 自 己 的 三 个 词 是 什 么 5 、 别 人 对 你 是 如 何 评 价 的 6 ， 你 有 哪 些 业 余 爱 好 7 、 你 最 近 5 年 的 职 业 规 划 是 什 么 8 、 你 的 离 职 原 因 是 什 么 二 、 能 力 提 问 ： 1 、 你 怎 么 理 解 你 应 聘 的 职 位 2 、 你 的 工 作 出 现 失 误 怎 么 办 3 、 你 如 何 处 理 客 户 的 2 0 2 4 1 2 2 3 谈 薪 时 那 些 不 得 不 知 的 技 巧 谈 薪 是 一 场 面 试 中 重 要 的 环 节 之 一 ， 然 而 ， 要 想 在 工 资 谈 判 中 成 功 取 得 自 己 想 要 的 结 果 ， 就 需 要 掌 握 一 定 的 技 巧 。 下 面 就 来 谈 一 下 “ 谈 工 资 时 不 得 不 知 的 一 些 技 巧 ” 。 做 好 充 分 准 备 ‌ ： 在 谈 判 前 ， 你 需 要 了 解 该 职 位 在 市 场 上 的 平 均 薪 资 范 围 ， 这 可 以 通 过 查 阅 行 业 报 告 、 招 聘 网 站 或 与 同 行 交 流 来 获 取 。 这 样 你 就 能 对 自 己 的 期 望 薪 资 有 一 个 合 理 2 0 2 4 1 2 2 0 猎 头 服 务 , 人 选 需 要 付 费 吗 ？ 最 近 做 寻 访 ， 经 常 会 有 一 些 没 太 接 触 过 猎 头 的 人 选 问 ， 推 荐 成 功 入 职 需 要 付 费 吗 ？ 今 天 ， 和 大 家 聊 聊 关 于 猎 头 服 务 付 费 的 那 些 事 ~ 首 先 人 选 不 需 要 支 付 任 何 费 用 ‌ 的 。 猎 头 服 务 的 收 费 对 象 是 企 业 ， 而 不 是 个 人 候 选 人 。 猎 头 公 司 的 主 要 业 务 是 为 企 业 提 供 人 才 搜 寻 和 推 荐 服 务 ， 因 此 所 有 的 费 用 都 是 由 企 业 承 担 的 ‌ 。 猎 头 服 务 的 收 费 模 式 ‌ 按 结 2 0 2 4 1 2 1 8 猎 头 如 何 拒 绝 不 合 适 的 候 选 人 在 招 聘 过 程 中 ， 我 们 可 能 会 遇 到 一 些 非 常 优 秀 的 候 选 人 ， 但 也 会 有 一 些 候 选 人 的 表 现 或 某 些 条 件 与 岗 位 的 要 求 存 在 一 些 差 距 。 面 对 这 样 的 情 况 ， 我 们 该 如 何 恰 当 地 处 理 ， 以 免 让 候 选 人 感 到 被 轻 视 或 误 解 呢 ？ 可 以 从 如 下 几 方 面 入 手 ： 礼 貌 且 诚 实 地 开 始 ‌ ： 首 先 ， 应 以 礼 貌 和 诚 实 的 态 度 告 知 候 选 人 感 谢 他 们 参 与 面 试 ， 并 对 其 所 展 现 的 技 能 和 经 验 2 0 2 4 1 2 1 6 与 猎 头 公 司 初 次 合 作 要 注 意 哪 些 事 项 一 般 来 说 ， 在 与 正 规 猎 头 公 司 初 次 合 作 ， 有 些 小 细 节 需 要 注 意 呢 ？ 1 、 在 最 初 的 合 作 中 ， 与 猎 头 公 司 解 释 有 关 人 才 招 聘 的 相 关 信 息 ， 让 猎 头 公 司 详 细 了 解 你 的 需 求 。 猎 头 将 跟 踪 整 个 过 程 ， 共 同 完 成 招 聘 ， 而 不 是 简 单 地 介 绍 应 聘 者 参 加 面 试 。 2 、 多 与 猎 头 沟 通 ， 让 顾 问 透 过 沟 通 了 解 企 业 的 发 展 模 式 ， 推 荐 更 多 合 适 的 人 才 。 3 、 确 定 服 2 0 2 4 1 2 1 2 查 看 全 部 关 于 我 们 查 看 全 部 + 海 南 猎 头 招 聘 研 发 中 心 电 话 ： 1 3 1 6 6 6 6 6 0 0 1 邮 箱 ： h r @ h r h r . c o m 微 信 公 众 号 ： 海 南 猎 头 招 聘 研 发 中 心 地 址 ： 海 南 省 海 口 市 美 兰 区 琼 山 大 道 2 号 海 口 鲁 能 希 尔 顿 酒 店 9 楼 海 南 猎 头 招 聘 研 发 中 心 是 为 了 进 一 步 深 入 贯 彻 落 实 总 书 记 坚 持 面 向 世 界 科 技 前 沿 、 面 向 经 济 主 战 场 、 面 向 国 家 重 大 需 求 、 面 向 人 民 生 命 健 康 ， 深 入 实 施 新 时 代 人 才 强 国 战 略 ， 牢 牢 把 握 “ 四 个 面 向 ” 战 略 方 向 ， 全 面 推 进 “ 百 万 人 才 进 海 南 ” 战 略 ， 奋 力 开 创 海 南 自 由 贸 易 港 人 才 事 业 发 展 新 局 面 而 设 立 的 高 级 人 才 招 聘 机 构 。         海 南 猎 头 招 聘 研 发 中 心 是 中 国 人 力 资 源 开 发 研 究 会 会 员 单 位 ， 《 人 力 资 源 》 杂 志 特 约 编 辑 单 位 ， 在 一 批 国 内 著 名 人 力 资 源 专 家 （ 包 含 国 务 院 特 殊 津 贴 获 得 者 ） 指 导 下 ， 参 与 了 人 社 部 猎 头 行 业 规 范 《 高 级 人 才 猎 聘 标 准 》 的 编 制 工 作 。 也 多 次 参 与 地 区 性 《 人 力 资 源 白 皮 书 》 《 人 力 资 源 蓝 皮 书 》 中 的 高 级 人 才 猎 聘 部 分 的 编 辑 工 作 。 为 规 范 猎 头 行 业 标 准 ， 促 进 猎 头 行 业 进 一 步 发 展 做 出 了 工 作 。 友 情 链 接 ： 鑫 三 赢 猎 头 公 司 官 方 微 博 鑫 三 赢 猎 头 公 司 头 条 号 首 页 公 司 简 介 服 务 优 势 猎 头 职 位 服 务 范 围 成 功 案 例 新 闻 动 态 联 系 我 们 版 权 所 有 ： 海 南 猎 头 招 聘 研 发 中 心 电 话 ： 1 3 1 6 6 6 5 5 5 0 1 微 信 公 众 号 ： 海 南 猎 头 招 聘 研 发 中 心 E m a i l ： h r @ h r h r . c o m 地 址 ： 海 南 省 海 口 市 美 兰 区 琼 山 大 道 2 号 海 口 鲁 能 希 尔 顿 酒 店 9 楼 备 案 号 ： 琼 I C P 备 2 0 2 2 0 0 4 9 5 6 号 2 网 站 地 图 鲁 公 网 安 备 3 7 0 1 1 2 0 2 0 0 2 0 7 6

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